6. Corroborar periódicamente y durante el expansión de las actividades objeto del convenio en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y Salubridad el trabajo por parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en delegación, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.

3. Analizar la suficiencia de los fortuna asignados para la implementación del Doctrina de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de los resultados esperados;

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el núsolo de trabajadores expuestos, los capital y servicios de la empresa;

23. Indicadores de resultado: Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como saco la programación hecha y la aplicación de fortuna propios del programa o del doctrina de gestión.

 Artículo 34. Mejoramiento continua. El empleador debe alcanzar las directrices y otorgar los recursos necesarios para la perfeccionamiento continua del Sistema de Administración de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de mejorar la efectividad de todas sus actividades y el cumplimiento de sus propósitos. Entre otras, debe considerar las siguientes fuentes para identificar oportunidades de mejoría:

Mide la Iluminación en los puestos de trabajo, la cual se realiza con un luxómetropolitano debidamente calibrado y personal con atrevimiento en SST para temas de higiene industrial.

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Las mediciones ambientales tipos de mediciones ambientales sst son evaluaciones sistemáticas que se realizan para analizar la calidad del animación en un lado específico. Estas mediciones pueden abarcar diversos aspectos, como la calidad del flato, el ruido, la temperatura, la humedad, la radiación, entre ptros. Sirven para monitorear y controlar los niveles de contaminantes o condiciones ambientales que pueden afectar la Vigor y el bienestar de las personas que trabajan o viven en ese entorno.

Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a asegurar tipos de mediciones ambientales sst la seguridad de los trabajadores y de la población en Caudillo, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio bullicio de trabajo, Ganadorí como la Sanidad en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del mediciones ambientales decreto 1072 bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y confirmar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

9. Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales;

Aún se debe formato de mediciones ambientales sst refrescar cada momento que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los equipos.